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临淄区人社局:聚力优化营商环境 深挖潜能提质增效

发布日期:2020-07-30 17:09:11 浏览次数: 字体:[ ]

近期,临淄区人社局围绕市区《关于开展优化营商环境大讨论大反思大提升的通知》要求,大力弘扬服务市场主体“有呼必应、无事不扰”的“店小二”精神,紧密联系人社工作实际,在聚力优化营商环境上,深入挖掘内部潜能,不断提高人社部门服务经济社会发展质效水平。

一、质效提升,跑出“一次办好”加速度。开展人社服务“快办行动”,深入推进“一网通办”,实施“流程再造”,推进人社服务“打包办、提速办、简便办”。梳理就业、社保、医保高频事项,录制视频教程,助力企业“零跑腿”。开通无KEY登录,推出“账号+密码”登录模式,实现全区小微企业足不出户办业务。


二、触角延伸 优化就业创业“软环境”。全面落实稳就业、保就业政策措施,为企业和劳动者搭建全方位互通平台,延伸服务触角,不断优化就业创业软环境。走进淄江花园夜市针对不同人群,推送就业创业政策大礼包。开展民营企业招聘月活动,为各类民营企业精准搭建引才平台,做好招贤纳士“店小二”。


三、政策升温 搭建社会保障“连心桥”。严格落实延长企业基本养老保险、失业保险、工伤保险阶段性减免政策,通过大数据比对,实现“政策找人、无形认证”,迅速确定符合条件企业名单。截至6月底,已为4538家企业减免社保费20736万元,为3481家企业发放稳岗返还2523万元,惠及职工57000余人,切实搭建服务企业“连心桥”,持续释放政策红利。


四、技能提升 修筑基层人才“蓄水池”。认真落实“人才金政37条”,通过“山东-名校人才直通车”、“名校人才特招行动”,充分发挥人才带动示范效应,先后同118名“名校人才”签订就业意向书。715日至21日,开展了“12333全国统一咨询日活动,向公众提供职业技能提升政策咨询服务,稳步升级技能人才质与量。


五、服务先行 构建劳动关系“稳定器”。深入贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针,率先在全市打造调解、监察、仲裁“三位一体”一站式劳动维权平台,先进经验在全市推介推广。聚焦企业难点、痛点、堵点,优化劳动争议办案流程,实现工作质效和群众满意度“双提升”,构建劳动关系“稳定器”。


 




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