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关于做好全市“以工代训补贴”工作的通知

发布日期:2020-06-23 14:50:25 浏览次数: 字体:[ ]

各区县就业服务机构:

根据市人社局《关于转发<山东省人力资源和社会保障厅 山东省财政厅关于印发企业稳岗扩岗专项支持计划实施方案的通知>的通知》(淄人社字〔2020〕111号)文件精神,现为做好“以工代训”补贴发放工作提出以下要求:

一、需要进一步明确的工作标准及流程

1、企业组织开展“以工代训”,是指企业利用自有场所、生产设备使职工边工作边进行生产技能培训的活动。

2、企业“新吸纳”,时间节点是指以省政府“三保十条”出台的时间2020年6月5日为准。

3、企业新吸纳“离校两年内高校毕业生”,以申报时间为准,是指高校毕业生离校到申请培训补贴之日两年之内。

4、“以工代训”补贴申请材料要求的“银行工资发放对账单”就是指“银行代单位发放工资明细账(单)”。

5、以“以工代训”政策实施情况列入职业技能提升行动统计范围,按人统计,不按人次统计。同一个人享受一个月和享受六个月补贴按一人统计。

6、同一人员在企业领“以工代训”补贴的不影响企业领取吸纳困难人员社保补贴。

7、关于“困难企业以工代训、以训稳岗”,对受疫情影响出现经营暂时困难导致停工停业的中小微企业(企业当月电费、与生产经营直接相关的其他能源消耗量、营业收入三项指标之一较2019年相应指标月平均值下降70%及以上)中的“2019年相应指标月平均值”是指2019年全年月平均数,不是当年每个月的实际数。符合上述三项指标之一的企业,申请补贴时每个月都要提供三项指标中的一项,申请几个月补贴就要提供几个月。各区县就业服务中心负责以工代训补贴申报审核,申报指标由企业负责提供并填写承诺书。

二、工作要求

1、各区县就业服务机构要高度重视以工代训补贴工作,要指定专人负责,大力做好政策宣传工作,不断提升“以工代训”政策社会知晓度,力争惠及更多企业和职工。

2、要科学调度使用好专账资金,保证足额及时发放。如遇专账资金的具体问题,应及时上报市就业服务中心;专账资金低于建账资金规模30%,如无专账资金补充,应停止执行以工代训政策。

3、要严格按照工作流程,加大监管力度,对提供虚假信息、材料等手段骗取补贴的,依法依纪追究当事人责任。   

4、落实“周调度、月通报”制度,各区县于每周五14:00前将“以工代训”补贴报送市就业服务中心培训科。

   

附:淄博市以工代训职业培训补贴范围指南


2020年6月17日




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